Quy trình làm hồ sơ năng lực với bộ công cụ hướng nghiệp CAT

Các bước quy trình làm hồ sơ năng lực với CAT

1. Thực hiện bài đánh giá hướng nghiệp CAT:

   • Làm bài trắc nghiệm/đánh giá năng lực để thu thập dữ liệu về sở thích, tư duy, tính cách, kỹ năng của ứng viên.

   • Đánh giá năng lực tư duy - học tập, nhận diện điểm mạnh và hạn chế.

2. Nhận Báo cáo Hướng nghiệp (Báo cáo CAT):

   • Hệ thống phân tích dữ liệu và tạo ra báo cáo chi tiết.

   • Báo cáo bao gồm: phân tích sở thích nghề nghiệp, đánh giá năng lực, nhận diện điểm mạnh/yếu, gợi ý nhóm ngành/lĩnh vực phù hợp.

3. Xây dựng Hồ sơ Năng lực:

   • Phần Giới thiệu: Tóm tắt cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp.

   • Kết quả Đánh giá CAT: Đính kèm báo cáo hướng nghiệp, làm nổi bật các điểm mạnh, lĩnh vực phù hợp được gợi ý.

   • Minh chứng Năng lực:

     • Định lượng: Điểm số học tập, thành tích (nếu có).

     • Định tính: Các dự án cá nhân, hoạt động ngoại khóa, kinh nghiệm (tình nguyện, làm thêm), kỹ năng mềm.

   • Định hướng Lộ trình: Dựa trên gợi ý từ CAT, trình bày rõ lộ trình học tập và phát triển nghề nghiệp mong muốn.

4. Hoàn thiện hồ sơ:

   • Trình bày hồ sơ một cách logic, hấp dẫn, có tính cá nhân hóa cao.

   • Tập trung vào sự phù hợp giữa năng lực bản thân và yêu cầu của ngành/trường (khi xét tuyển). 

Lợi ích của việc kết hợp CAT và Hồ sơ năng lực:

• Toàn diện hơn: Không chỉ điểm số mà còn đánh giá sâu về tiềm năng.

• Cá nhân hóa: Hồ sơ phản ánh rõ nét con người và định hướng của ứng viên.

• Giảm rủi ro chọn sai ngành: Giúp ứng viên hiểu rõ bản thân và đưa ra lựa chọn chính xác hơn.